Sancţiune disciplinară aplicată cadrului didactic. Analiza deciziei de aplicare a sancţiunii în cadrul contestaţiei îndreptate împotriva hotărârii Colegiului de disciplină de către instanţa de judecată

DREPTUL MUNCII ŞI ASIGURĂRILOR SOCIALE

Rezumat

Cele două acte, respectiv Decizia de aplicare a sancţiunii disciplinare a desfacerii contractului individual de muncă şi Hotărârea Colegiului de disciplină de pe lângă Inspectoratul Şcolar Judeţean prin care s-a anulat această decizie, dispunându-se reîncadrarea contestatoarei pe postul deţinut anterior, trebuie analizate împreună, întrucât, într-o logică firească, motivele de nelegalitate ale deciziei de aplicare a sancţiunii se constituie în motive de admitere a contestaţiei şi de temeinicie a hotărârii de anulare a sancţiunii şi invers, legalitatea şi temeinicia deciziei de sancţionare constituie motiv de respingere a contestaţiei sancţiunii la Colegiul disciplinar şi al anulării hotărârii emise în această procedură. Tocmai acest aspect a fost avut în vedere de către instanţa de fond, chiar dacă nu a argumentat punctual legătura intrinsecă dintre cele două acte emise în derularea aplicării sancţiunii disciplinare şi a verificării acesteia în procedura prealabilă sesizării instanţei.

– Legea nr. 1/2011: art. 280, art. 282

– Codul muncii: art. 248, art. 252