Nulitatea deciziei de sancţionare disciplinară

DEZBATERI

Rezumat

Nulitatea deciziei de sancționare disciplinară nu trebuie privită ca o problemă pur teoretică, ci trebuie analizată prin prisma implicațiilor pe care le are asupra dreptului la muncă al salariatului și asupra principalei sale surse de venit care este salariul. Formalismul excesiv, adesea criticat, este, în cazul deciziei de sancționare disciplinară, o garanție împotriva abuzurilor angajatorului. De aceea, prezentul articol este dedicat corectei înțelegeri și aplicări a “formelor” din procedura disciplinară prealabilă și din decizia de sancționare disciplinară propriu-zisă.

Cuvinte-cheie: nulitate, vătămare, cercetare disciplinară prealabilă, sancțiune disciplinară.