Plata sporului pentru orele lucrate în zilele de sâmbătă, duminică și sărbători legale: posibilitatea cumulului acestor sporuri cu sporul prevăzut de legislația muncii ori de convențiile colective la nivel de unitate pentru munca suplimentară

DREPTUL MUNCII ȘI SECURITĂȚII SOCIALE

Rezumat

Din interpretarea coroborată a prevederilor art. 120 alin. (1) C. mun. cu dispozițiile art. 112 alin. (1), art. 113 alin. (1) și art. 137 din același act normativ, rezultă că un salariat nu poate beneficia pentru orele lucrate în zilele de sâmbătă și duminică atât de sporul pentru munca suplimentară reglementat de convențiile colective la nivel de unitate ori de Codul muncii, pentru perioada din intervalul temporal supus controlului judecătoresc care  scapă reglementărilor colective de la nivelul unității, cât și de sporul pentru lucrul în zilele de repaus săptămânal, reglementat de aceleași convenții colective de muncă și de Codul muncii. 
Același raționament se desprinde și din aplicarea coroborată a prevederilor art. 120 alin. (1) C. mun. cu dispozițiile art. 142 alin. (2) din același act normativ, în ceea ce privește orele lucrate în zilele de sărbătoare legală. Există astfel dispoziții speciale care reglementează în mod expres cum se compensează munca prestată în situațiile mai sus enunțate și există de asemenea o concordanță deplină între formularea textelor și situațiile practice care se încadrează în ipotezele acestora, nefiind necesar a se extinde aplicarea dispozițiilor în cauză.

– Codul muncii: art. 112 alin. (1), art. 113 alin. (1), art. 120 alin. (1), art. 137 și art. 142